近日，昆明市帝銀礦業有限公司在舒姑磷礦項目部辦公室召開員工大會，深入分析和總結公司近期精益化管理工作實施情況。集團副總裁、開元礦業公司總經理李后蜀，帝銀礦業舒姑磷礦項目部負責人萬天霞及全體員工參會。
會議一改以往談工作，談計劃，表決心，表忠心的傳統套路，公司上下創新采用“批評加自我批評”的匯報模式，到會人員從領導到普通員工，無論職位高低毫不掩飾問題，敢于擔責不推諉，相互批評不護短，自我檢討不遮丑，連駕駛員都毫不留情地向管理人員“開火”，把員工大會開成了精益化管理學習討論會、工作對標檢討會、深挖思想認識會、團結幫助協作會，開元文化的踐行會。通過現場激烈的討論，很多問題浮出水面，并得到逐一解決。
李總對帝銀礦業公司不回避矛盾，主動檢討各自在思想和工作中存在的問題，毫不避諱批評他人的問題與不足給予了肯定。李總指出，工作上存在疏忽不是能力問題，而是責任心問題。會議后，領導干部應該從全局上反思檢討我們的管理問題與員工隊伍建設問題，深刻汲取教訓，在工作中多一份責任心，多一份細心，多一份耐心，始終堅持精益化的管理理念與管理實踐，做好過程監督，確保“時時事事不離精益，條條措施實施及時，件件事情落實到位”。本次會議就是一種很好的發現問題和解決問題的思路，希望繼續保持和發揚，精益化管理不是口號，更不是形式主義，需要真正落到實處才能發揮實效。
